Unternehmenspolitik
Die Unternehmenspolitik stellt die Grundpfeiler unseres Wertesystems dar. Sie dient im täglichen Arbeitsleben allen Mitarbeiter*innen als Leitfaden für qualitäts- und umweltbewusstes Handeln. Unsere Wertegrundsätze begleiten den Arbeitsalltag in allen Unternehmensebenen.
Die Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter*innen der WILLBRANDT KG sind sich ihrer Verantwortung bewusst und agieren in ihren Verantwortungsbereichen, und darüber hinaus, als Vorbildfunktion.
Als hanseatisch geprägtes, traditionsbewusstes Unternehmen, definieren wir uns durch:
- Eine hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- eine partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
- ein hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein in allen Unternehmensbereichen
- die sehr gute Fachkompetenz aller Mitarbeiter*innen.
Nicht nur die Verantwortung gegenüber unseren Geschäftspartner*innen, sondern auch die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt spielt eine große Rolle im Unternehmensalltag. Wir legen großen Wert auf einen achtsamen Umgang mit vorhandenen und genutzten Ressourcen. Wir sind bestrebt, unsere Umweltleistungen ständig zu verbessern, indem wir Verantwortung für unsere Produkte übernehmen und auch die Randbedingungen des Arbeitsalltags nachhaltig gestalten.
Dieses verwirklichen wir durch:
- Abfallvermeidung
- eine strenge Getrennthaltung nicht vermeidbarer Abfälle um sie wiederzuverwerten oder dem Recycling zuzuführen.
- eine umweltbewusste Abfallentsorgung
- die strenge Einhaltung rechtlicher und behördlicher Vorschriften
- eine kontinuierliche Überwachung der energetischen Leistung.
Sorgfältig definierte, verständliche und nachhaltige Prozesse sowie ein hohes Maß an Flexibilität in der gesamten Organisation ermöglichen uns auf wandelnde Anforderungen umgehend zu reagieren.
Um die Verantwortung für Qualität und eine positive Umweltleistung in der gesamten Lieferkette aufrecht zu erhalten, setzen wir auch bei unseren Lieferanten ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein voraus und unterstützen diese gern mit unserer Expertise.
Qualität und ein gelebtes Umweltbewusstsein benötigt das Mitwirken eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Sowohl die Geschäftsleitung, wie auch jeder einzelne Kollege hat für seinen Verantwortungsbereich Vorbildfunktion.